Resolución de inquietudes del área laboral

Actualización de documentos laborales

Creación de políticas Revisión, ajustes o implementación de pactos colectivos.

Procedimiento disciplinario Representación judicial y administrativa

Casación laboral

Proyección de conceptos y documentos laborales.

Atención de reuniones y comités de conciliación

Contestación e impugnación de acciones de tutela